为了提高员工干部综合素质和能力，10月24日晚上公司于文综楼A307召开了员工干部及其素质和能力提升讲座。本次讲座由党总支书记陈君生教授主讲，公司员工分会和分团委助理及19级班长、团支书等40余人到会参加讲座。

陈书记首先阐明了为什么要举行员工干部培训，以端正同学们参加培训的学习态度。陈书记说，举行员工干部培训是公司员工工作的优良传统，也是加强员工干部队伍建设，有效提升员工干部自身素质和能力之必须。由于新的员工干部经验不足，工作中往往存在许多这样或那样的问题，所以，这次培训显得尤为重要。

接着，陈书记向员工干部提出了两个问题，一是为什么当干部，当干部干什么。陈书记指出，员工干部其实就是一名是志愿者，全心全意为同学服务，通过工作磨砺提升自身素质和能力，同时达到自我实现。员工干部的工作概括起来就是自我教育、自我管理和自我服务。二是员工干部一定要明确公司员工工作的基本思路。陈书记说，MK体育员工工作思路可以总结为“六以”，即坚持以党建为引领、以立德树人为目标、以人才培养为中心、以培养卓越教师为中心、以五个公司（文明公司、书香公司、平安公司、幸福公司、行知书院）建设为基础、以开展丰富多彩文体活动为载体，以教育、管理、服务为抓手。

随后，陈书记分别从五个方面对员工干部如何提升自身素质和能力进行了阐述，一是坚持工作“三步曲”；二是严格遵守“三不原则”；三是牢固树立“九种意识与精神”；四是切实提高“九种能力”；五是真心做到“九心服务”。陈书记说，员工干部开展工作前，一定要先制定好计划和方案，并作好充分准备，工作要注重抓好落实，工作结束后要进行全面总结。工作开展过程中，要坚持不越位、不错位、不缺位，更要在工作中提升自己能力，培养领导力、号召力、执行力、亲和力、公信力、组织力、沟通力、管理力和协调力。员工干部是联系我们的中坚力量，是员工的“火车头”，要做好表率，要有合作意识、责任意识、榜样意识、原则意识、服务意识、创新意识、政治意识、“常识”意识和效率意识，更要具有团队精神、奉献精神、标杆精神、平等精神、吃亏精神、敢为人先的精神和刻苦精神。员工干部工作本质就是为员工服务，工作要有信心、虚心、耐心、热心、爱心、细心、恒心、尽心和专心，就一定会获得师生的一致赞许。

最后，陈书记表达了对员工干部们的期望，希望大家通过此次培训，在今后的工作中注重提高自身综合素质和能力，注意工作方法，讲究工作艺术，取得工作成绩，进而为公司的建设和发展作出贡献。